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Chargé de Missions Développement et Stratégie RH - Cdg Fpt 26 H/F - 26
Description du poste
- Fonction publique Territoriale
-
Bourg-lès-Valence - 26
-
Fonctionnaire
-
Publié le 17 Septembre 2025
? On recrute - Chargé(e) de missions Développement et Stratégie RH (H/F)
? CDG 26 - Bourg-lès-Valence
Vous souhaitez accompagner les collectivités dans leurs projets RH et organisationnels ?
? Rejoignez le Centre de Gestion de la Drôme (CDG 26) et mettez votre expertise au service de plus de 300 collectivités et établissements publics du département.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de missions Développement et Stratégie RH pour renforcer notre pôle Parcours Professionnels.
?? Votre mission
Avec nous, vous serez bien plus qu'un(e) conseiller(ère) RH : un partenaire stratégique pour les employeurs publics locaux.
? Conseil en organisation et qualité de vie au travail (QVCT)
* Accompagner les collectivités dans leurs projets de conduite du changement (réorganisations, mutualisations...),
* Concevoir et animer des ateliers, séminaires ou groupes de travail stratégiques.
? Développement RH et attractivité
* Conseiller les employeurs sur leur stratégie RH globale : recrutement, GPEEC, mobilité, fidélisation,
* Développer des démarches innovantes en matière d'attractivité et de marque employeur,
* Proposer des outils de pilotage RH (indicateurs, tableaux de bord, process),
* Concevoir, animer et suivre des actions de formation adaptées aux besoins des collectivités,
* Garantir la conformité et l'amélioration continue des prestations de formation (Qualiopi).
? Coaching et accompagnement individuel
* Réaliser des accompagnements personnalisés auprès des cadres territoriaux,
* Développer les compétences en management, communication et gestion du changement,
* Favoriser des pratiques managériales durables et adaptées aux enjeux territoriaux.
? Médiation et climat social
* Intervenir en médiation dans les situations relationnelles ou organisationnelles sensibles,
* Conduire ou accompagner des enquêtes administratives (harcèlement, tensions au travail),
* Proposer et mettre en ½uvre des actions correctives et préventives pour restaurer un climat serein.
Compétences requises
- Formation du personnel

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Chiffres clés de l'emploi à Valence
- Taux de chomage : 12%
- Population : 64749
- Médiane niveau de vie : 19700€/an
- Demandeurs d'emploi : 8000
- Actifs : 28297
- Nombres d'entreprises : 5829
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