Supply Planner H/F - 26

Au sein du service Supply Chain, le/la Supply planner joue un rôle clé dans l'équilibre entre la disponibilité des produits finis et l'optimisation des flux. Il/elle assure la planification des approvisionnements de la filiale américaine dans un environnement à forte exigence opérationnelle.

Le poste est rattaché au responsable Supply Chain Group

Les principales missions dévolues par ce poste sont les suivantes :

- Élaborer les plans directeurs de production à court et moyen terme en lien avec les prévisions de vente et les contraintes de production.
- Garantir la disponibilité des produits finis tout en maîtrisant les niveaux de stock.
- Anticiper les risques de rupture ou de surstock et mettre en place des actions correctives.
- Coordonner les échanges avec l(es) usine(s), l(es) approvisionneur(s) et le(s) coordinateurs de flux.
- Piloter l'adéquation de nos capacités de stockage vs notre besoin et coordonner les écarts avec nos partenaires logistiques ou des débords à prospecter
- Gérer l'approvisionnement du stockage de la filiale américaine de bout en bout (préconisations, commandes, suivi logistique)
- Participer aux réunions pré-S&OP et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de planification.
- Assurer le respect des normes qualité, sécurité alimentaire et traçabilité dans toutes les opérations associées à son activité.
- Assurer le support des outils informatiques (key user) et proposer des améliorations
- Piloter et analyser les indicateurs de performance de son activité et proposer des évolutions
- Accompagner la croissance de l'entreprise en participant aux projets relatifs à son périmètre
- Propose des améliorations continues dans les domaines : social, sociétal et environnemental

CADRE DE FONCTIONNEMENT
Le titulaire agit dans le cadre de : la politique de l'entreprise et de la règlementation en vigueur
- La politique Santé sécurité et conditions de travail
- des objectifs fixés dans le cadre de son entretien annuel d'activité ,
- du système de management de la performance, de la qualité et certifications,
- du cadre législatif en vigueur dans son domaine d'activité,
- du règlement intérieur,
- du respect des procédures et chartes en vigueur,
- du respect des valeurs de l'entreprise et des comportements attendus : Respect, Progrès, Esprit d'Equipe
- des engagements de l'entreprise en matière social, sociétal et environnemental

COMPETENCES/APTITUDES :
- Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP type SAP, Excel, outils de prévision).

DIPLOME REQUIS OU EXPERIENCE
Expérience confirmée (2 à 5 ans) en planification dans le secteur agroalimentaire ou dans un environnement similaire à fortes contraintes de péremption et de cadence