Chargé de Cohabitations Solidaires H/F - 26

Insertion réfugiés recrute : Responsable Cohabitations solidaires

Contrat : CDD 3 mois (renouvelable), temps complet
Permis B exigé

Qualifications
- Bac +3 : Educateur, Educateur spécialisé, assistante sociale, gestion de projet ou gestion des organisations, ou CAFERUIS

Le dispositif Cohabitations solidaires
Les cohabitations solidaires reposent sur l'hébergement citoyen dans la Drôme.
Pour les réfugiés : des particuliers qui disposent d'une chambre libre accueillent des personnes réfugiées sans solution de logement, dans le cadre d'un bail de 1 à 12 mois. Cette solution transitoire permet aux réfugiés d'accélérer l'apprentissage de la langue et des codes socio-culturels, de se constituer un réseau et ainsi d'accélérer l'intégration, l'accès à l'emploi puis à un logement autonome. D'autre part, l'hébergement citoyen permet l'échange interculturelle et l'enrichissement mutuel.

Missions
Au sein de l'ensemble du Pôle asile, en charge des missions spécifiques suivantes :
- Recrutement des hébergeurs
- Validation de la conformité des logements proposés
- Animation de réunions d'information
- Appariement hébergeurs et hébergés
- Signature de convention ou de bail, état des lieux
- Accompagnement social et administratif des hébergés en lien avec l'équipe Agir
- Visites à domicile
- Accompagnement à l'entrée et à la sortie des cohabitations solidaires
- Demandes de logement social et recherche de logements dans le parc privé pour la sortie du dispositif
- Animation du réseau d'hébergeurs et du réseau d'hébergés
- Relations avec les services de l'Etat, au comité de pilotage national
- Mise en place d'indicateurs de suivi et rédaction de rapports

Profil et compétences :
SAVOIR-FAIRE
o Accompagnement social
o Animation de réseaux
o Animation de réunions
o Gestion de projets
o Capacités rédactionnelles
o Informatique (Word, Excel,) et réseaux sociaux
o Sens du travail d'équipe
o Sens du contact, de la communication et des relations humaines
o Ecoute, empathie et dialogue pour prévenir et gérer les conflits
o Sens de l'écoute, observation, analyse
o Sens de l'organisation
o Sens des priorités, esprit d'initiative.

SAVOIR-ETRE
o Autonomie
o Souplesse d'adaptation
o Réactivité
o Disponibilité
o Maitrise de soi
o Discrétion
o Sensibilisé et intérêt aux situations des demandeurs d'asile et réfugiés
o Rigueur, dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel.