Chef de Projet Finance - Valence H/F - 26

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?

A propos de HELPLINE :

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (280M€ de chiffre d'affaires en 2024) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie, Inde, Mexique) avec 18 implantations.

Concernant la région SUD de HELPLINE :

- S'étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE.
- Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE.
- Bien que le support soit le coeur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif.
- Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.

Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous !Mission :

Nous recherchons un Chef de Projet AMOA / BA senior F/H, capable de prendre en charge des projets stratégiques liés à la gouvernance, à l'épargne salariale et aux flux partenaires.
Le poste demande une forte autonomie, la capacité à cadrer et faire avancer les projets, ainsi qu'à animer et faire vivre les comités de suivi impliquant de nombreux interlocuteurs variés (commerciaux, gestion, partenaires externes...).

Le poste est ouvert en CDI / freelance et propose de 2 à 3 jours de télétravail/semaine.

Poste ouvert à Valence (26) mais possibilité d'être basé à Paris avec des déplacements hebdomadaires à Valence.

Périmètre des missions

- Projets partenaires : onboarding (souscription de contrats, flux de versements, intégration de nouveaux partenaires).
- Maintenance & évolutions : suivi des partenaires existants et mise en place de projets d'évolution.
- Portails distributeurs : ouverture de nouveaux portails (extranets), suivi des évolutions.
- Coordination avec les équipes locales et parisiennes
- Participation à d'autres projets transverses en lien avec l'épargne salariale, le réglementaire et l'IT.