Chargé - Chargée d'Insertion Professionnelle H/F - 26

L'essentiel du poste :
Type de contrat et ETP : CDI Temps plein
Prise de poste : le 20 Octobre 2025 avec un tuilage de 2 semaines.
Expérience : 3 ans souhaitée
Localisation et déplacements : Valence et limitrophes
Salaire mensuel minimum : 2 101 € brut selon Convention Collective du 15 mars 1966

L'établissement qui recrute :

L'ESAT « sans mur » à un agrément de 15 ETP, soit 20 personnes adultes accompagnées en situation de handicap avec ou sans troubles associés.
Vous serez rattaché(e) au Chef de service au sein d'une équipe de 4 salariés. Dans le respect du projet d'établissement, vous accompagnez les travailleurs en entreprises, afin de garantir la pérennité de ce dernier sur le poste.

L'ESAT a pour finalité de proposer un accès au milieu ordinaire de travail (MOT) à des personnes en situation de handicap afin de favoriser leurs autonomies professionnelles et sociales.
A la différence des ESAT « classiques », il n'y a pas d'activités de travail « dans les murs » de l'établissement, mais au sein d'entreprises locales engagées dans une démarche inclusive, par le biais d'une mise à disposition individuelle (MAD). Les entreprises clientes de l'ESAT « sans murs » sont actives dans divers secteurs : administratif, distribution du courrier, industrie, logistique, sanitaire, restauration.

Descriptif du poste à pourvoir :
Vos missions :
- Accompagner, garantir et promouvoir le droit des personnes vers l'insertion professionnelle en Milieu Ordinaire de Travail à travers des mises à disposition en entreprise0
- Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'actualisation du projet personnalisé dans une dynamique de co-construction et dans une logique d'inclusion professionnelle.
- Assurer un soutien à la recherche et à la négociation d'un emploi de manière individuelle ou collective.
- Travailler et développer le partenariat : entreprises du territoire, tuteurs en entreprises, partenaires sociaux et médico-sociaux.
- Participer à l'épanouissement de la personne dans son intégration professionnelle (formations, recherche de stage, activités de soutien)
- Etre garant de la sécurité des personnes à leur poste

Profil recherché :
Diplôme :
- DEETS / CAFETS ou CISP
Savoir-faire :
- Autonomie dans le travail (rigueur dans l'organisation)
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique obligatoire
- Permis B exigé
- Connaissance dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers le milieu professionnel de travail
- Créer une dynamique de groupes favorisant l'épanouissement de la personne dans le respect de l'autre et du collectif.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et de prise de recul
- Capacité à travailler seul, en équipe et savoir rendre compte
- Partage des valeurs associatives en faveur des personnes accompagnées
- Bientraitance